Μετάβαση στο περιεχόμενο
Οκτωβρίου 6, 2011 / ergasiakiepitropidol

Το διασωματειακό για την απόλυση του Προέδρου της ΕΠΠΗΤ από τον ΔΟΛ, 6/10/2011

Το διασωματειακό για την απόλυση του Προέδρου της ΕΠΠΗΤ από τον ΔΟΛ

 

06 Οκτωβρίου 2011

ΕΝΩΣΙΣ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΑΘΗΝΩΝ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑΣ
ΕΝΩΣΗ ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΕΡ ΕΛΛΑΔΟΣ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

Πέμπτη, 6 Οκτωβρίου 2011

 

Η Συντονιστική Επιτροπή των Συνεργαζομένων Ενώσεων στον χώρο των ΜΜΕ με κατάπληξη πληροφορήθηκε την απόφαση του Προέδρου της ΕΙΗΕΑ να απολύσει συνδικαλιστή Πρόεδρο Σωματείου εργαζομένων (ΕΠΠΗΤ).
Η παράνομη και εντελώς αναιτιολόγητη απόφαση αποτελεί κορύφωση της προσπάθειας που επιχειρούν οι εργοδότες του Τύπου να αποκεφαλίσουν τη συνδικαλιστική παρουσία των Σωματείων μας, που στέκονται αντίθετα στην τρομοκρατία κατά των εργαζομένων δημοσιογράφων, τεχνικών και διοικητικών υπαλλήλων, που βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη.
Απαιτούμε από τη διοίκηση του ΔΟΛ την άμεση ανάκληση της απόλυσης και την απόσυρση κάθε διάθεσης για μαζικές απολύσεις στην επιχείρηση, που με διάφορους τρόπους εκδηλώνεται.
Τονίζουμε ότι οι απολύσεις εξαγγέλλονται την ώρα που διεξάγονται διαπραγματεύσεις για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Η Συντονιστική Επιτροπή τονίζει ότι σε διαφορετική περίπτωση οι εργαζόμενοι δεν έχουν άλλο δρόμο από την αγωνιστική κινητοποίηση στις αμέσως επόμενες ημέρες.

ΑΠΟ ΤΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ
ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
ΤΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ ΣΤΑ Μ.Μ.Ε.

Οκτωβρίου 3, 2011 / ergasiakiepitropidol

Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης εργαζομένων στον ΔΟΛ, 3/10/2011

Γενική Συνέλευση εργαζομένων στον ΔΟΛ

 

ΨΗΦΙΣΜΑ

 

Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στον ΔΟΛ καταγγέλλει τη μονομερή αθέτηση της συμφωνίας μεταξύ ΔΟΛ και εργαζομένων, όπως αυτή είχε κωδικοποιηθεί -με αίτημα της εργοδοσίας- στη συνέλευση του Βήματος της 14/4/2011, δηλαδή ως “δέσμευση για μη απολύσεις” με ταυτόχρονες “μηδενικές αυξήσεις”.

Η αθέτηση αυτή είναι ακόμα πιο επικίνδυνη καθώς περιλαμβάνει και απολύσεις εκπροσώπων μας συνδικαλιστών, και δή προέδρου σωματείου του τύπου.

Η εταιρεία οφείλει να ανακαλέσει τις απολύσεις αυτές και να επανέλθει στο δρόμο της διαβούλευσης ουσίας με τους εργαζόμενους.

Επιβεβαιώνουμε την εξουσιοδότησή μας προς τα σωματεία για να προωθήσουν τις διεκδικήσεις μας, διατυπώνοντας και τη δική μας αποφασιστικότητα να αγωνιστούμε προς αυτή την κατεύθυνση.

 

Αθήνα, 3/10/2011

gsdol031011_motion.pdf Download this file

Οκτωβρίου 3, 2011 / ergasiakiepitropidol

Τα σύκα, σύκα και τα σκάφη, σκάφη!

eeeedol020911_b.pdf Download this file

Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ

Κάλεσμα σε Γενική Συνέλευση

Τα σύκα, σύκα και τα σκάφη, σκάφη!
Πανηγυρική ατμόσφαιρα επικρατεί από την Παρασκευή στον ΔΟΛ, μετά την εξαγγελία των νέων μέτρων σωτηρίας του οργανισμού. Ο ενθουσιασμός δεν κρύβεται σε όλους τους ορόφους της Μιχαλακοπούλου όπου συντάκτες, τεχνικοί και διοικητικοί αγκαλιασμένοι και ψέλνοντας -σε ζωντανή μετάδοση από το ΒΗΜΑ FM- ύμνους στη σοφή εργοδοσία, αποχαιρετούσαμε τους απολυμένους συναδέλφους μας, καθώς αυτοί έσπευδαν στο λογιστήριο για να μας (ξανα)σώσουν. Περιχαρείς, συγκινημένοι από τις επευφημίες, 22 ακόμη εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων έσπευσαν στον δεύτερο όροφο για να πάρουν τις αποζημιώσεις τους και να συμβάλλουν με αυτόν τον τρόπο στην διάσωση των υπολοίπων, και ιδιαίτερα των ηγετικών στελεχών, που τους αποχαιρετούσαν κλαίγοντας από ενθουσιασμό με φράσεις όπως «Αντίο και να μην μας γράφετε».
Ακόμα μεγαλύτερος ενθουσιασμός κυριάρχησε όταν έγινε γνωστό ότι το λογιστήριο βιαζόταν, λέει, να κλείσει αυθημερόν με τις απολύσεις του Σεπτέμβρη, ώστε να μπορεί από Δευτέρα απρόσκοπτα να μας πει καλό μήνα, περάστε κι’άλλοι από εδώ. Στην «ενημέρωση» από τους διευθυντές, όταν και όπου έγινε, λίγοι συγκράτησαν τα δάκρυά τους: Από Δευτέρα θα δούμε, λέει, και το θέμα των μισθών! Επιτέλους! Τόσον καιρό περιμένουμε τις μειώσεις! Να όμως που η πεφωτισμένη ηγεσία μας πήρε το μήνυμα της εποχής και προχωρά στις απαραίτητες θυσίες για το καλό μας. Είναι δυνατόν άλλωστε Μπόμπολας, Τεγοπούλου και Αλαφούζος να προχωρούν μπροστά, με ατομικές συμβάσεις και ωμούς εκβιασμούς, κι εμείς να παρακολουθούμε αμέριμνοι; Το συζητήσαμε, το αποφασίσαμε: λίγη δίαιτα θα μας κάνει καλό, ιδίως στα παιδιά μας. Τρώνε πολύ τα σκασμένα.
Μπροστά στο νέο, καταπληκτικό, business plan της εταιρείας μας, οι οικονομολόγοι σκίζουν τα πτυχία τους, αφού βλέπουν και οι ίδιοι ότι τελικά για κάθε πρόβλημα υπάρχει και μια από-λύση. Τώρα που «αποχωρούν» οι πλεονάζοντες, όλα θα πάνε ρολόι. Είναι άλλωστε προφανές, όλοι το ξέραμε, ότι για τις μεγάλες ζημιές, τη βουτιά της μετοχής του ΔΟΛ και τις πεσμένες κυκλοφορίες φταίνε οι ασύντακτοι συντάκτες, οι άτεχνοι τεχνικοί και διοικητικοί και οι αδιόρθωτες διορθώτριες, που με τους παχυλούς μισθούς τους -ακούς εκεί, ενάμιση χιλιάρικο!- στραγγάλιζαν την αναπτυξιακή δυναμική του μαγαζιού και μας οδηγούσαν ολοταχώς στον όλεθρο. Όμως πια απαλλαγήκαμε από την σαβούρα: ανοίγουμε πάλι πανιά. Το μέλλον ανήκει στο Συγκρότημα.
Όλα κι όλα: αν κάτι μετράει στη ζωή, αυτό είναι η αξιοπιστία -η μπέσα, βρε παιδί μου, ο λόγος, το να ξέρεις τι σου ξημερώνει. Μας το είπαν οι άνθρωποι από πέρσι, τέτοιο καιρό: το μαγαζί δεν βγαίνει, κινδυνεύουν οι μισθοί μας, το πρεστίζ μας, τα σκάφη μας, οι σπουδές των παιδιών μας στο εξωτερικό. Κάποιος πρέπει να φύγει -και αφού δεν γίνεται να φύγουμε εμείς (με μοναδική παραφωνία των ημερών, που έπεσε σαν βόμβα στα δημοσιογραφικά γραφεία, την άκομψη απομάκρυνση του συνάδελφου και …συναγωνιστή μας Παντελή Καψή- αυτά έχουν οι λυκοφιλίες), οι στυλοβάτες του μαγαζιού, αυτοί που το φέραμε σε αυτά τα δυσθεώρητα ύψη της επιτυχίας, αποφασίζουμε να φύγετε εσείς. Ακούς εκεί, να απολυθούν τα στελέχη των δέκα χιλιάδων και βάλε, για να σωθούνε δέκα θέσεις του χιλιάρικου! Αυτά δεν γίνονται -καπιταλισμό δεν έχουμε; Δεν είμαστε όλοι ίσα κι όμοια…
«Αναγκαίες», χαρακτήρισαν τότε τις απολύσεις δεκάδων «περιττών» συναδέλφων μας. Τι κι αν πολλοί απ’ αυτούς παραμένουν ως σήμερα άνεργοι και δυσκολεύονται ακόμη και να ταΐσουν τα παιδιά τους; Ο σκοπός επετεύχθη -η εταιρεία ως γνωστόν επέστρεψε στην κερδοφορία, οι τράπεζες διέγραψαν τα χρέη «μας» και το αναγνωστικό κοινό, εκστασιασμένο από την συνεπή φιλομνημονιακή πολιτική «γραμμή μας», επέστρεψε μαζικά αποθεώνοντας τους ηρωικούς κονδυλοφόρους μας. Τι κι αν μας είπαν ότι εκείνες οι απολύσεις θα ήταν οι τελευταίες; Τι κι αν, όταν πολλοί από μας προσπαθήσαμε πέρσι να σταματήσουμε την εξυγίανση με απεργιακές κινητοποιήσεις, έσπευσαν να μας βαφτίσουν εχθρούς του λαού και πράκτορες των ανταγωνιστών; Εντάξει, έπεσαν λίγο έξω οι άνθρωποι, θα χρειαστούν άλλοι τόσοι, και μετά άλλοι τόσοι -θα τους σταυρώσουμε; Αφού είναι σαφές ότι έχουν στρατηγική, ξέρουν που πάνε. Ο λόγος τους, συμβόλαιο.
Το μήνυμα της εργοδοσίας είναι σαφές: «Mέσα από διαδοχικά σοκ, να παραμένει ο κόσμος τρομαγμένος και υποταγμένος: γιατί μόνον όταν οι εργαζόμενοι τρώγονται μεταξύ τους, και προσπαθούν να διώξουν τον διπλανό τους για να μείνουν αυτοί, δεν έχουν τον χρόνο και την διαύγεια για να στραφούν εναντίον μας. Η ανθρωποφαγία είναι το όπλο μας»

* * *

Το μήνυμα από τη δική μας μεριά χρειάζεται να είναι συμμετρικό και ακόμα πιο δυνατό. Γιατί αυτές οι επιθέσεις εξελίσσονται ταυτόχρονα σε όλο τον κλάδο με πιλότο τα μεγάλα μαγαζιά: Πήγασος, που απολύει όσους τολμήσουν να μιλήσουν και δεν πληρώνει το προσωπικό μέχρι να υπογράψουν όλοι ατομικές συμβάσεις και μείωση μισθών. Ελευθεροτυπία, που τους έχει για μήνες απλήρωτους φορτώνοντας στην πλάτη των εργαζομένων τα αδιέξοδα της κρίσης της εργοδοσίας. Αλλά και ΔΟΛ με την επίθεση που ξεκίνησε ταυτόχρονα με μαζικές απολύσεις, με απολύσεις συνδικαλιστών και αναγγελία -δια στόματος διευθυντή του Βήματος- ότι θα χτυπήσει και στις αμοιβές.
Πρέπει να τους σταματήσουμε. Τώρα, άμεσα και με διάρκεια. Χωρίς αναβολές. Όλοι μαζί μπορούμε. Και εδώ και στα άλλα μαγαζιά. Να ενισχύσουμε τα σωματεία μας και το διασωματειακό μας για να δώσουμε μια κρίσιμη μάχη, να ανατρέψουμε τους συσχετισμούς.
Μπορεί να έχουμε μια κινητοποίηση του κλάδου στις 5 του Οκτώβρη. Αλλά δεν είναι αρκετό. Χρειάζεται σε όλους τους χώρους (ΔΟΛ, ΠΗΓΑΣΟΣ, ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ, ΣΚΑΙ, ΑΛΤΕΡ, κλπ.) που έχουν τα άμεσα χτυπήματα, συντονισμένα και έμπρακτα να αποδείξουμε τη δύναμή μας προκαλώντας το μέγιστο κόστος στους εργοδότες, στον καθένα ξεχωριστά και σε όλους μαζί.
Δεν μπορούμε στο μεταξύ, οι συνάδελφοι στο ΔΟΛ, να περιμένουμε απλώς τις αποφάσεις των σωματείων μας. Γιατί η δύναμη των σωματείων μας είμαστε εμείς: πρέπει να τους δώσουμε τη διαβεβαίωση, την αποφασιστικότητα, τη διάθεση, τη δύναμη να προχωρήσουμε στην κατεύθυνση αυτή, του αγώνα, της σύγκρουσης με την εργοδοσία. Γιατί χωρίς αυτό, η κατηφόρα για τους εργαζόμενους δεν θα έχει πάτο.
Καλούμε τους συναδέλφους σε άμεση σύγκληση Γενικής Συνέλευσης τη Δευτέρα 3 Οκτώβρη για να συγκεντρωθούμε και να συζητήσουμε όλοι μαζί τις αγωνιστικές πρωτοβουλίες που πρέπει να πάρουμε, προκειμένου να πιάσουμε όλοι μαζί αυτή τη φορά το νήμα της περσινής πολυήμερης απεργίας στο ΔΟΛ από τους διοικητικούς, το νήμα της τετραήμερης απεργίας της άνοιξης σε όλο τον κάδο.
Έχουμε τη δύναμη αν είμαστε ενωμένοι και αποφασισμένοι να μπλοκάρουμε τις απολύσεις και τις μειώσεις. Για να τα συζητήσουμε και να αποφασίσουμε, όλοι στη:
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
των εργαζομένων του ΔΟΛ
ΔΕΥΤΕΡΑ 3/10/2011 στις 2.00 το μεσημέρι
Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ
2 Οκτωβρίου 2011
Οκτωβρίου 3, 2011 / ergasiakiepitropidol

Untitled

eeeedol020911_b.pdf Download this file

Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ

Κάλεσμα σε Γενική Συνέλευση

Τα σύκα, σύκα και τα σκάφη, σκάφη!
Πανηγυρική ατμόσφαιρα επικρατεί από την Παρασκευή στον ΔΟΛ, μετά την εξαγγελία των νέων μέτρων σωτηρίας του οργανισμού. Ο ενθουσιασμός δεν κρύβεται σε όλους τους ορόφους της Μιχαλακοπούλου όπου συντάκτες, τεχνικοί και διοικητικοί αγκαλιασμένοι και ψέλνοντας -σε ζωντανή μετάδοση από το ΒΗΜΑ FM- ύμνους στη σοφή εργοδοσία, αποχαιρετούσαμε τους απολυμένους συναδέλφους μας, καθώς αυτοί έσπευδαν στο λογιστήριο για να μας (ξανα)σώσουν. Περιχαρείς, συγκινημένοι από τις επευφημίες, 22 ακόμη εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων έσπευσαν στον δεύτερο όροφο για να πάρουν τις αποζημιώσεις τους και να συμβάλλουν με αυτόν τον τρόπο στην διάσωση των υπολοίπων, και ιδιαίτερα των ηγετικών στελεχών, που τους αποχαιρετούσαν κλαίγοντας από ενθουσιασμό με φράσεις όπως «Αντίο και να μην μας γράφετε».
Ακόμα μεγαλύτερος ενθουσιασμός κυριάρχησε όταν έγινε γνωστό ότι το λογιστήριο βιαζόταν, λέει, να κλείσει αυθημερόν με τις απολύσεις του Σεπτέμβρη, ώστε να μπορεί από Δευτέρα απρόσκοπτα να μας πει καλό μήνα, περάστε κι’άλλοι από εδώ. Στην «ενημέρωση» από τους διευθυντές, όταν και όπου έγινε, λίγοι συγκράτησαν τα δάκρυά τους: Από Δευτέρα θα δούμε, λέει, και το θέμα των μισθών! Επιτέλους! Τόσον καιρό περιμένουμε τις μειώσεις! Να όμως που η πεφωτισμένη ηγεσία μας πήρε το μήνυμα της εποχής και προχωρά στις απαραίτητες θυσίες για το καλό μας. Είναι δυνατόν άλλωστε Μπόμπολας, Τεγοπούλου και Αλαφούζος να προχωρούν μπροστά, με ατομικές συμβάσεις και ωμούς εκβιασμούς, κι εμείς να παρακολουθούμε αμέριμνοι; Το συζητήσαμε, το αποφασίσαμε: λίγη δίαιτα θα μας κάνει καλό, ιδίως στα παιδιά μας. Τρώνε πολύ τα σκασμένα.
Μπροστά στο νέο, καταπληκτικό, business plan της εταιρείας μας, οι οικονομολόγοι σκίζουν τα πτυχία τους, αφού βλέπουν και οι ίδιοι ότι τελικά για κάθε πρόβλημα υπάρχει και μια από-λύση. Τώρα που «αποχωρούν» οι πλεονάζοντες, όλα θα πάνε ρολόι. Είναι άλλωστε προφανές, όλοι το ξέραμε, ότι για τις μεγάλες ζημιές, τη βουτιά της μετοχής του ΔΟΛ και τις πεσμένες κυκλοφορίες φταίνε οι ασύντακτοι συντάκτες, οι άτεχνοι τεχνικοί και διοικητικοί και οι αδιόρθωτες διορθώτριες, που με τους παχυλούς μισθούς τους -ακούς εκεί, ενάμιση χιλιάρικο!- στραγγάλιζαν την αναπτυξιακή δυναμική του μαγαζιού και μας οδηγούσαν ολοταχώς στον όλεθρο. Όμως πια απαλλαγήκαμε από την σαβούρα: ανοίγουμε πάλι πανιά. Το μέλλον ανήκει στο Συγκρότημα.
Όλα κι όλα: αν κάτι μετράει στη ζωή, αυτό είναι η αξιοπιστία -η μπέσα, βρε παιδί μου, ο λόγος, το να ξέρεις τι σου ξημερώνει. Μας το είπαν οι άνθρωποι από πέρσι, τέτοιο καιρό: το μαγαζί δεν βγαίνει, κινδυνεύουν οι μισθοί μας, το πρεστίζ μας, τα σκάφη μας, οι σπουδές των παιδιών μας στο εξωτερικό. Κάποιος πρέπει να φύγει -και αφού δεν γίνεται να φύγουμε εμείς (με μοναδική παραφωνία των ημερών, που έπεσε σαν βόμβα στα δημοσιογραφικά γραφεία, την άκομψη απομάκρυνση του συνάδελφου και …συναγωνιστή μας Παντελή Καψή- αυτά έχουν οι λυκοφιλίες), οι στυλοβάτες του μαγαζιού, αυτοί που το φέραμε σε αυτά τα δυσθεώρητα ύψη της επιτυχίας, αποφασίζουμε να φύγετε εσείς. Ακούς εκεί, να απολυθούν τα στελέχη των δέκα χιλιάδων και βάλε, για να σωθούνε δέκα θέσεις του χιλιάρικου! Αυτά δεν γίνονται -καπιταλισμό δεν έχουμε; Δεν είμαστε όλοι ίσα κι όμοια…
«Αναγκαίες», χαρακτήρισαν τότε τις απολύσεις δεκάδων «περιττών» συναδέλφων μας. Τι κι αν πολλοί απ’ αυτούς παραμένουν ως σήμερα άνεργοι και δυσκολεύονται ακόμη και να ταΐσουν τα παιδιά τους; Ο σκοπός επετεύχθη -η εταιρεία ως γνωστόν επέστρεψε στην κερδοφορία, οι τράπεζες διέγραψαν τα χρέη «μας» και το αναγνωστικό κοινό, εκστασιασμένο από την συνεπή φιλομνημονιακή πολιτική «γραμμή μας», επέστρεψε μαζικά αποθεώνοντας τους ηρωικούς κονδυλοφόρους μας. Τι κι αν μας είπαν ότι εκείνες οι απολύσεις θα ήταν οι τελευταίες; Τι κι αν, όταν πολλοί από μας προσπαθήσαμε πέρσι να σταματήσουμε την εξυγίανση με απεργιακές κινητοποιήσεις, έσπευσαν να μας βαφτίσουν εχθρούς του λαού και πράκτορες των ανταγωνιστών; Εντάξει, έπεσαν λίγο έξω οι άνθρωποι, θα χρειαστούν άλλοι τόσοι, και μετά άλλοι τόσοι -θα τους σταυρώσουμε; Αφού είναι σαφές ότι έχουν στρατηγική, ξέρουν που πάνε. Ο λόγος τους, συμβόλαιο.
Το μήνυμα της εργοδοσίας είναι σαφές: «Mέσα από διαδοχικά σοκ, να παραμένει ο κόσμος τρομαγμένος και υποταγμένος: γιατί μόνον όταν οι εργαζόμενοι τρώγονται μεταξύ τους, και προσπαθούν να διώξουν τον διπλανό τους για να μείνουν αυτοί, δεν έχουν τον χρόνο και την διαύγεια για να στραφούν εναντίον μας. Η ανθρωποφαγία είναι το όπλο μας»

* * *

Το μήνυμα από τη δική μας μεριά χρειάζεται να είναι συμμετρικό και ακόμα πιο δυνατό. Γιατί αυτές οι επιθέσεις εξελίσσονται ταυτόχρονα σε όλο τον κλάδο με πιλότο τα μεγάλα μαγαζιά: Πήγασος, που απολύει όσους τολμήσουν να μιλήσουν και δεν πληρώνει το προσωπικό μέχρι να υπογράψουν όλοι ατομικές συμβάσεις και μείωση μισθών. Ελευθεροτυπία, που τους έχει για μήνες απλήρωτους φορτώνοντας στην πλάτη των εργαζομένων τα αδιέξοδα της κρίσης της εργοδοσίας. Αλλά και ΔΟΛ με την επίθεση που ξεκίνησε ταυτόχρονα με μαζικές απολύσεις, με απολύσεις συνδικαλιστών και αναγγελία -δια στόματος διευθυντή του Βήματος- ότι θα χτυπήσει και στις αμοιβές.
Πρέπει να τους σταματήσουμε. Τώρα, άμεσα και με διάρκεια. Χωρίς αναβολές. Όλοι μαζί μπορούμε. Και εδώ και στα άλλα μαγαζιά. Να ενισχύσουμε τα σωματεία μας και το διασωματειακό μας για να δώσουμε μια κρίσιμη μάχη, να ανατρέψουμε τους συσχετισμούς.
Μπορεί να έχουμε μια κινητοποίηση του κλάδου στις 5 του Οκτώβρη. Αλλά δεν είναι αρκετό. Χρειάζεται σε όλους τους χώρους (ΔΟΛ, ΠΗΓΑΣΟΣ, ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ, ΣΚΑΙ, ΑΛΤΕΡ, κλπ.) που έχουν τα άμεσα χτυπήματα, συντονισμένα και έμπρακτα να αποδείξουμε τη δύναμή μας προκαλώντας το μέγιστο κόστος στους εργοδότες, στον καθένα ξεχωριστά και σε όλους μαζί.
Δεν μπορούμε στο μεταξύ, οι συνάδελφοι στο ΔΟΛ, να περιμένουμε απλώς τις αποφάσεις των σωματείων μας. Γιατί η δύναμη των σωματείων μας είμαστε εμείς: πρέπει να τους δώσουμε τη διαβεβαίωση, την αποφασιστικότητα, τη διάθεση, τη δύναμη να προχωρήσουμε στην κατεύθυνση αυτή, του αγώνα, της σύγκρουσης με την εργοδοσία. Γιατί χωρίς αυτό, η κατηφόρα για τους εργαζόμενους δεν θα έχει πάτο.
Καλούμε τους συναδέλφους σε άμεση σύγκληση Γενικής Συνέλευσης τη Δευτέρα 3 Οκτώβρη για να συγκεντρωθούμε και να συζητήσουμε όλοι μαζί τις αγωνιστικές πρωτοβουλίες που πρέπει να πάρουμε, προκειμένου να πιάσουμε όλοι μαζί αυτή τη φορά το νήμα της περσινής πολυήμερης απεργίας στο ΔΟΛ από τους διοικητικούς, το νήμα της τετραήμερης απεργίας της άνοιξης σε όλο τον κάδο.
Έχουμε τη δύναμη αν είμαστε ενωμένοι και αποφασισμένοι να μπλοκάρουμε τις απολύσεις και τις μειώσεις. Για να τα συζητήσουμε και να αποφασίσουμε, όλοι στη:
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
των εργαζομένων του ΔΟΛ
ΔΕΥΤΕΡΑ 3/10/2011 στις 2.00 το μεσημέρι
Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ
2 Οκτωβρίου 2011
Ιουλίου 25, 2011 / ergasiakiepitropidol

Ανακοίνωση Εργασιακής Επιτροπής ΔΟΛ, 25/7/2011

Εργασιακή Επιτροπή Εκπροσώπων Εργαζομένων του ΔΟΛ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Εν μέσω καλοκαιριού, οι εργοδότες επιτίθενται. Τα μεγάλα συγκροτήματα τύπου έχουν βαλθεί να είναι στην πρωτοπορία των αναδιαρθρώσεων κατά της εργασίας. Οι απολύσεις στον όμιλο Μπόμπολα, απολύσεις κατεξοχήν πολιτικές, ήταν ο μοχλός για να γενικεύσει ο όμιλος όχι μόνο τις μειώσεις μισθών αλλά και, που είναι ακόμα πιο σημαντικό, την ακύρωση των συλλογικών συμβάσεων, επιβάλλοντας στη θέση τους ατομικές συμβάσεις εργασίας, “απελευθερωμένες” από τις “αγκυλώσεις” των συμβάσεων, της νομοθεσίας, του πολιτισμού.

Αλλά και το άλλο μεγάλο συγκρότημα, κυρίως περιοδικών, το συγκρότημα του Λιμπέρη, ανακοίνωσε ότι επιβάλει ετσιθελικά “εκ περιτροπής” εργασίας (δηλαδή νέα καθαρή μείωση μισθών), αφού πέρασε πριν από μόλις λίγους μήνες πρώτα από μαζικές απολύσεις και μετά από μειώσεις μισθού. Η κατηφόρα των εργοδοτών είναι και αυτοτροφοδοτούμενη και δεν έχει και πάτο, αν δεν τους ανακόψει κανείς. Γιατί για τους ίδιους δεν είναι καθόλου “κατηφόρα”, είναι άμεση τόνωση των κερδών τους, ο καθένας για λογαριασμό του και όλοι μαζί κατά των εργαζόμενων, με τις ευλογίες της πολιτείας και της τρόικας.

Το κολπάκι της μείωσης εργασίας είναι άλλωστε πολύ σύγχρονο όπλο που τους χάρισε η πολιτεία: γιατί “νομιμοποιεί” μειώσεις μισθού σε χοντρά κλιμάκια (μια μέρα τη βδομάδα “περικοπή” είναι 20% μείωση μισθού, δύο είναι 40%), με ταυτόχρονη επίπτωση στις συντάξεις και στα ταμεία, χωρίς άλλωστε να μειώνεται καμία εργασία, ιδιαίτερα στο χώρο μας: το ρεπορτάζ για τους νεκρούς στη Νορβηγία δεν θα μπορούσε να μειωθεί κατά 20%, η εφημερίδα ή το περιοδικό θα κυκλοφορήσει με όλη της/του την ύλη, όχι τη μισή ή το 40%!

Είναι λυπηρό, αλλά και χαρακτηριστικό, ότι ο Πήγασος που βρίσκεται τώρα στην έμπρακτη πρωτοπορία αυτής της επίθεσης είναι ταυτόχρονα ο αντιπρόεδρος των εργοδοτών (ΕΙΗΕΑ). Αλλά και ο ΔΟΛ, που είναι ο πρόεδρός τους, όχι μόνο δεν έκανε τίποτα για να συμμαζέψει τον αντιπρόεδρό του (όπως του το ζητήσαμε -βλ. Ανακοίνωση Εργασιακής Επιτροπής ΔΟΛ της 4/7/2011), αλλά και επιπλέον φαίνεται πως σχεδιάζει να τον μιμηθεί. Όπως ανακοίνωσε η διοίκηση του συγκροτήματος στους εκπροσώπους του Βήματος και των Νέων, σκέφτεται να προχωρήσει το τόσο “πετυχημένο” έργο που ξεκίνησε πέρυσι με τις μαζικές απολύσεις και τις περικοπές και να εφαρμόσει και πάλι τώρα ένα από τα τρία (ή και συνδυασμό τους): απολύσεις, μειώσεις μισθών, μειώσεις εργασίας.

Συνάδελφοι,

Η εργοδοσία φαίνεται ότι δεν έχει άλλο στο μυαλό της από το πώς να πλήξει τους εργαζόμενους. Αντί να ασχολείται με το πώς να βγουν οι επιχειρήσεις από την κρίση στην οποία τις βύθισαν οι ίδιοι και οι πολιτικοί τους, αντί να επενδύουν στο μέλλον τους, κοιτάνε το “πιο εύκολο”, διάφορους τρόπους για να ξεζουμίσουν περαιτέρω τους εργαζόμενους.

Σε μας εναπόκειται να μην είναι πλέον τόσο “εύκολοι” οι τρόποι αυτοί. Δεν ξέρουμε αν ο δικός μας εργοδότης περάσει εν μέσω καλοκαιριού σε νέο χτύπημα, όπως υπονοεί, ή αν “ετοιμάζει το έδαφος” της τρομοκρατίας του για την επιβίωσή μας. Σε κάθε περίπτωση, καλούμε σε διοργάνωση της αντίστασής μας, σε έμπρακτη μεταξύ μας αλληλεγγύη, όπως με γενικές συνελεύσεις όλων μας και με κινητοποίηση των σωματείων μας. Είναι η δύναμή μας για να επανέλθουν οι εργοδότες γενικά, και ο δικός μας ειδικότερα, σε τροχιά σεβασμού του εργαζόμενου, των συμβάσεων, του προϊόντος μας. Αν δεν το κάνουμε εμείς, δεν θα το κάνει κανείς στη θέση μας, ούτε η πολιτεία ούτε οι εργοδότες.

Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας

Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ

25/7/2011

Ιουλίου 6, 2011 / ergasiakiepitropidol

Όχι στις απολύσεις στον Πήγασο, 4/7/2011

This is a message from the MailScanner E-Mail Virus Protection Service
———————————————————————-
The original e-mail attachment “msg-14869-132.txt”
is on the list of unacceptable attachments for this site and has been
replaced by this warning message.

Due to limitations placed on us by the Regulation of Investigatory Powers
Act 2000, we were unable to keep a copy of the original attachment.

At Tue Jul 5 20:14:50 2011 the virus scanner said:
No programs allowed (msg-14869-132.txt)

Όχι στις απολύσεις του αντιπροέδρου της ΕΙΗΕΑ -και αλλού!

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Οι συνάδελφοί μας στον Πήγασο υφίστανται, εν μέσω καλοκαιριού, ένα σχέδιο εξόντωσης κάθε ανεξάρτητης φωνής εργαζομένου. Ξεκίνησε από το Έθνος με την Πόπη Χριστοδουλίδου, συνεχίστηκε με τη Βούλα Βονάτσου και τον Κώστα Τομαρά και, χθες, ήταν η σειρά των συναδέλφων της Ημερησίας, Κώστα Σαρρή και Σόνιας Χαϊμαντά να κληθούν για απόλυση.

Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις ο εργοδότης προφασίστηκε «οικονομικούς λόγους», όπως «αποδοτικότητες» ή «παραγωγικότητες», αλλά αυτό δεν ξεγελάει κανέναν: όχι μόνο η Πόπη, η Βούλα, ο Κώστας, αλλά και οι τελευταίοι της Ημερησίας τόλμησαν να έχουν γνώμη -που δεν αρέσει στα αφεντικά μας. Ο Κώστας Σαρρής ήταν σύνεδρος στο τελευταίο συνέδριο της ΠΟΕΣΥ και η Σόνια Χαιμαντά ήταν επίσης υποψήφια στις εκλογές της ΕΣΗΕΑ.

Ο αντιπρόεδρος της Ένωσης Ιδιοκτητών (ΕΙΗΕΑ), φιλοδοξώντας φαίνεται να ανοίξει το δρόμο για όλη την εργοδοσία του κλάδου, συνεχίζει το έργο της πολιτικής «εκκαθάρισης», ώστε να μπορέσει κατόπιν -ελπίζει- χωρίς αντιστάσεις να κλιμακώσει μαζικά το σπάσιμο κάθε συλλογικής δράσης, με ατομικές συμβάσεις (και μειώσεις μισθών), με ελαστικοποίηση, απολύσεις και εργολαβίες. Δυστυχώς σε αυτό δεν έχει την αποκλειστικότητα -όπως το αποδεικνύει και η Ελευθεροτυπία, που βάλθηκε να απολύσει τον Β.Παπαχρήστο, μέλος του ΔΣ της ΠΟΕΠΤΥΜ, της ομοσπονδίας των διοικητικών, την ίδια ώρα που και σε άλλα μαγαζιά οι απολύσεις πέφτουν βροχή -βλέπε π.χ. Flash.

Εμείς οι εργαζόμενοι του ΔΟΛ είμαστε στο πλευρό των συναδέλφων μας του Πήγασου και θα κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας για να τους βοηθήσουμε να νικήσουν. Ακόμα περισσότερο που θεωρούμε ότι ο δικός μας εργοδότης, ως πρόεδρος της Ένωσης Ιδιοκτητών, έχει ευθύνη για αυτό τον εκφυλισμό των σχέσεων σε όλον τον κλάδο, ιδιαίτερα όταν αυτός διενεργείται με την πρωτοπορία του αντιπροέδρου του.

Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας

Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ

4/7/2011

Ιουνίου 7, 2011 / ergasiakiepitropidol

Ανακοίνωση συμπαράστασης στους εργαζόμενους της “Χρυσής Ευκαιρίας”

Εργασιακή Επιτροπή Εκπροσώπων Εργαζομένων του ΔΟΛ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή της, στους εργαζόμενους της ‘’ΧΡΥΣΗΣ ΕΥΚΑΙΡΙΑΣ“, ενάντια στην άδικη απόλυση του συναδέλφου και μέλους της ΕΠΗΕΑ Παναγιώτη Χαντζιού.

Η απόλυση του συναδέλφου ήρθε, αφού πρώτα η εταιρεία είχε προβεί σε δεκάδες άλλες εκβιαστικές εθελουσίες εξόδους – απολύσεις, στο βωμό του κέρδους και του μνημονίου. Κάτω από αυτό το κλίμα της εργασιακής ανασφάλειας (απολύσεις, μειώσεις μισθών, εκ περιτροπής εργασία), οι συνάδελφοι της ΧΡΥΣΗΣ ΕΥΚΑΙΡΙΑΣ, πρέπει να απαντήσουν αποφασιστικά στην εργοδοτική επίθεση που δέχονται, συμμετέχοντας και περιφρουρώντας την 48ωρη απεργία που έχει προκηρύξει η ΕΠΗΕΑ για την άμεση ανάκληση της απόλυσης του συναδέλφου και το πάγωμα των απολύσεων.

Με όπλο την αλληλεγγύη, όλοι οι συνάδελφοι μέλη και μη μέλη Ενώσεων, και σύμφωνα με το Νόμο 1264/82 οι συνάδελφοι που δεν καλύπτονται από καμία συνδικαλιστική Ένωση ,καλύπτονται κάτω από την ομπρέλα τις μεγαλύτερης συνδικαλιστικής Ένωσης στο χώρο, πρέπει να δώσουν το δικό τους αγώνα με αξιοπρέπεια διεκδικώντας Σ.Σ.Ε, όπως έπραξαν και άλλοι συνάδελφοι σε άλλους χώρους.

Η εργοδοτική αυθαιρεσία πρέπει να σταματήσει εδώ, βάζοντας ένα τέρμα και στα ψευτοδιλήμματα που μας βάζουν.

Η ποινικοποίηση του αγώνα μας δεν θα μας κάμψει.

6/6/2011
Follow

Get every new post delivered to your Inbox.